L'assurance maladies graves sur base collective


Par Normandin-Beaudry


9 septembre 2009

L'assurance maladies graves existe sur le marché canadien depuis le milieu des années 1990 sous forme d'assurance individuelle. Pour ce qui est de l'assurance maladies graves sur base collective, celle-ci est un produit relativement nouveau et semble gagner en popularité depuis quelques années.

Description du produit

Tout comme l'assurance maladies graves individuelle, l'assurance maladies graves sur base collective prévoit le versement d'un montant forfaitaire en cas de maladie grave assurée par le contrat. À titre d'exemple, le montant forfaitaire pourrait servir à défrayer les coûts de modification au domicile de l'assuré, d'entretien ménager, de traitements non couverts par le régime privé, etc. Généralement, le montant forfaitaire est payable si l'assuré survit pendant une période prédéterminée, par exemple 30 jours, suivant la date du diagnostic de la maladie.

De nombreux assureurs offrent divers niveaux de protection, les plus simples couvrant trois ou quatre maladies et les plus complets offrant une protection couvrant plus de 25 maladies. Voici un aperçu de certaines maladies fréquemment couvertes par ce type de produit :

Accident cérébrovasculaire
Brûlures graves
Cancer
Coma
Crise cardiaque
Greffe d'un organe vital
Insuffisance rénale
Maladie d'Alzheimer
Maladie de Parkinson
Paralysie
Perte de la parole
Pontage coronarien
Sclérose en plaques
Surdité/Cécité

VIH (dans l'exercice des fonctions de l'assuré)

Particularités des assurances maladies graves

La plupart des assureurs offrent une protection de base pour l'assuré, de même qu'une protection additionnelle facultative pour l'assuré, le conjoint et les enfants à charge. De plus, quelques assureurs couvrent certaines maladies infantiles telles que le Syndrome de Down, l'autisme et la fibrose kystique pour les enfants à charge assurés.

Dans les cas de cancer, des exclusions existent selon chaque contrat. Le droit aux prestations pourrait en être affecté.

Également, un nombre plus restreint d'assureurs offrent, à même leur contrat d'assurance maladies graves, des garanties additionnelles, dont la protection en cas de mutilation résultant d'une maladie grave, l'indexation de la prestation et le service « Best Doctors ». Cette dernière garantie est un service indépendant qui permet à l'assuré d'obtenir une deuxième opinion médicale d'un spécialiste faisant partie de la base de données de « Best Doctors » qui inclut plus de 50 000 spécialistes à travers le monde. Le service « Best Doctors » est plus répandu sur le marché individuel, mais est offert au niveau collectif par quelques assureurs.

Les assurés n'ont pas à fournir de preuves d'assurabilité lorsque l'assurance maladies graves est obligatoire. Par contre, la plupart des assureurs exigent toutefois une preuve de bonne santé pour tout montant d'assurance au-delà du montant sans preuve d'assurabilité et pour les montants d'assurance facultative. De plus, la majorité des contrats d'assurance maladies graves incluent une clause de conditions préexistantes relativement aux maladies couvertes.

  • Tarification
  • Les coûts de l'assurance maladies graves varient en fonction de la démographie du groupe et le montant de la protection. À titre d'exemple, le coût annuel pour un groupe ayant un âge moyen de 45 ans et un montant de couverture de 50 000 $ se situe entre 300 $ et 500 $ par assuré.

Traitement fiscal

La participation de l'employeur au paiement des primes d'assurance maladies graves crée un impact fiscal pour l'employé. Voici un aperçu du traitement fiscal selon chaque palier de gouvernement pour l'employeur et les employés.

 

Primes payées par l'employeur

 

Prestations

Palier de gouvernement

Pour l'employeur

Pour l'employé

 

Pour l'employé

Fédéral

Frais déductibles

Ne constituent pas un avantage imposable(1)

 

Non imposables

Québec

Frais déductibles

Constituent un avantage imposable

 

Non imposables

(1) L'Agence du revenu du Canada (ARC) n'a toutefois pas rendu de décision officielle à ce sujet. Chaque employeur doit soumettre sa police d'assurance maladies graves à l'ARC qui rendra une décision en considérant les particularités de chaque cas.

À propos de Normandin Beaudry
Comptant plus d'une centaine d'employés, Normandin Beaudry offre des services bilingues à une clientèle pan canadienne et est un point de service unique pour des enjeux RH variés : assurance collective, retraite et épargne, gestion d'actifs, rémunération, développement organisationnel et communication stratégique.
 


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